1、負責年薪30萬以上人(rén)才獵尋項目的(de)搜尋，篩選，協調，推動，解決客戶的(de)人(rén)才需求。

2、分(fēn)析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人(rén)，出具人(rén)才推薦報告，并爲候選人(rén)提供職業發展建議(yì)。

3、與客戶保持積極、有效的(de)溝通(tōng)，協助客戶做(zuò)好面談安排、薪酬談判、背景調查等環節，促使項目順利進行。

4、及時(shí)有效進行客戶關懷，維護好客戶關系，深入挖掘客戶需求。

5、研究行業發展動向，收集行業内人(rén)才信息，積累人(rén)才資源庫

6、針對(duì)目标行業，進行客戶拓展工作。

1、專業不限，全日制正規二本及以上學曆。

2、對(duì)人(rén)才招聘專業服務有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的(de)壓力下(xià)開展工作。

3、獨立性強，樂(yuè)于思考，有耐心，做(zuò)事不輕言放棄，善于不斷尋找新的(de)突破。

4、擅長(cháng)有效溝通(tōng)，具有快(kuài)速、持續的(de)學習(xí)能力，并具有一定的(de)靈活應變性。

5、和(hé)團隊夥伴并肩作戰，有良好的(de)合作意識。

愉快(kuài)的(de)工作氛圍：老闆Nice又直爽，同事健談好相處，工作完全不心累。

完善的(de)帶教體系：新人(rén)入職整月(yuè)培訓+月(yuè)季度培訓+業務主題培訓+管理(lǐ)提升培訓，持續爲你指點迷津；合夥人(rén)、頂尖百萬顧問親自給你帶教。

透明(míng)公開的(de)晉升機制：管理(lǐ)層堅持内部培養，Y字型上升路徑，隻要你夠努力，從實習(xí)生到公司合夥人(rén)隻要三到五年。

誘人(rén)的(de)薪酬：行業内90分(fēn)位的(de)高(gāo)位薪資；無責底薪+高(gāo)額提成30%-40%，高(gāo)于業界平均水(shuǐ)平。

貼心的(de)福利：周末雙休+六險一金+帶薪年假+每月(yuè)1天帶薪病假+月(yuè)度福利+生日禮物(wù)+年終旅遊。